Cilegon, (Beritain.co.id) – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Cilegon mengundang Forum Komunikasi HRD perusahaan yang ada di Cilegon untuk membahas kewajiban pelaporan lowongan kerja sesuai Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 57 Tahun 2023.
“Allhamdulillah, Forum HRD hadir maksimal untuk berdiskusi. Saat ini, rekrutmen harus dilakukan melalui website atau aplikasi Karirhub milik Kementerian Tenaga Kerja. Karena itu, kami melakukan sosialisasi agar seluruh perusahaan mengetahui regulasi baru ini. Jadi, tidak boleh lagi rekrutmen dilakukan di balik layar, semua lowongan harus dipublikasikan,” ujar Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja (Penta) Disnaker Cilegon, Hidayatullah, Selasa, (02/09/2025).
Disnaker Cilegon, lanjut Hidayatullah, akan memberikan bimbingan teknis kepada perusahaan dalam penggunaan aplikasi Karirhub, termasuk sosialisasi kepada masyarakat terkait tata cara melamar pekerjaan secara online.
“Tim kami siap melakukan bimbingan kepada perusahaan agar bisa menggunakan aplikasi tersebut. Kami juga akan menyosialisasikan kepada masyarakat bahwa mekanisme melamar kerja kini dilakukan secara online, bukan lagi dengan menitipkan berkas. Semua harus melalui aplikasi Karirhub agar tercipta kompetisi yang sehat,” jelasnya.
Meski demikian, Hidayatullah berharap perusahaan tetap memberikan prioritas kepada pencari kerja asal Kota Cilegon.
“Tapi kami berharap pihak perusahaan bisa memprioritaskan masyarakat Cilegon untuk bekerja melalui aplikasi tersebut,” harapnya.
Sementara itu, Ketua Forum HRD Kota Cilegon, Febrian Wahyu, menyambut baik langkah Disnaker. Menurutnya, penggunaan Karirhub menjadi kewajiban yang harus dijalankan oleh perusahaan.
“Kami dari HRD Kota Cilegon diminta berkolaborasi dengan pemerintah, khususnya dalam hal pelaporan lowongan pekerjaan melalui Karirhub sesuai persyaratan Kementerian Tenaga Kerja, sekaligus melaporkannya ke Disnaker Cilegon,” terangnya.
Febrian menambahkan, pihaknya juga akan mendorong agar setiap perusahaan di Cilegon memperbanyak akun Karirhub sehingga aplikasi ini semakin dikenal masyarakat pencari kerja.
“Kami mendorong HRD di Cilegon untuk memperbanyak akun Karirhub agar aplikasi ini bisa lebih luas tersosialisasikan,” pungkasnya. (Sari/Red).
